FLERE UNGE I BESTYRELSER
Der er brug for flere unge i danske bestyrelser! – Vi vælger dem ind demokratisk
Bestyrelser og repræsentantskaber sætter retningen for virksomheder. Unge er dog stærkt underrepræsenteret. En styrket næstegenerations-stemme vil være med til at fastholde det langsigtede perspektiv i vigtige beslutninger. Unges inddragelse styrker innovationskraften, nytænkningen og kommer med perspektiver på den grønne omstilling.
Den grønne omstilling sker i forsyningsselskaber, banker, fødevareselskaber, pensionskasser, m.fl.
10% af Danmarks BNP går gennem demokratiske virksomheder. Her bør unge have lige så stor mulighed for at blive valgt ind, som alle andre, så med en struktureret indsats, kan vi få mange flere unge valgt ind i bestyrelser og repræsentantskaber.
De demokratiske virksomheder dækker bl.a.
forsyningsselskaber, banker, fødevareselskaber, pensionskasser og mange flere. Der netop er med til at træffe vigtige beslutninger om den grønne omstilling, bl.a. vores drikkevand, energiforsyning, fødevareforsyning, finansiering m.m.
Der er mindst 20.000 demokratiske virksomheder i Danmark. Vi skal have unge med til at træffe beslutninger i mange flere af dem.
Hvordan gør vi det?
- Database af unge: Vi samler skarpe unge, der har lyst til at engagerer sig i bestyrelses- og repræsentantskabsarbejde – er det dig? Så ræk ud.
- Skabe overblik: Vi samler løbende bestyrelses- og repræsentantskabsvalg. Se oversigten længere nede.
- Udvikle unge: Gennem uddannelse, workshops og erfaringsudveksling klæder vi unge på til at stille op og gøre en forskel, når de er valgt.
- Give støtte og netværk: Vi hjælper unge med at samle Stillere og Stemmere.
- Åbne dørene hos virksomhederne: Vi går i dialog med virksomheder og organisationer om, hvordan de får flere unge i deres bestyrelser og paneler, og hvordan ungeinddragelse bliver mere end symbolsk.
Se hele valgoversigten
Vælg først din frist. Kig derefter på området og kriterierne.
Alle valg
Sorteret efter frist · Klik på virksomheden for at læse mere ↗
Jysk Energi
NRGi
TryghedsGruppen
HF Forsikring
Norlys
Merkur
Insero
Andel
LB Foreningen
Sygeforsikringen danmark
Forenet Kredit
SJF Bank
Sønderhå-Hørsted
AkademikerPension
OK a.m.b.a.
PlanBørnefonden
Tuborgfondet
Coop
Hvilke Gaia medlemmer er fx. blevet valgt ind?
Nadia Gullestrup, Tryghedsgruppen
Nadia er valgt ind i Tryghedsgruppens Repræsentantskab i Hovedstaden, og er blevet Næstforperson. Her er man med til at sætte den overordnede strategi for en af de største forsikringsudbyder, samt hvordan midlerne fra Tryghedsfonden skal fordeles.
Forsikring bliver enormt relevant i takt med at klimaforandringerne bliver voldsommere, og bl.a. oversvømmelser og voldsommere vejr kan gøre det svære at få udsatte boliger forsikret.
Sagi Halevi, Andel & Boligselskab Sjælland
Sagi er blevet valgt ind i Andels repræsentantskab for Roskilde egn. Her er man med til at udpege og sætte retningen for bestyrelsen i Danmarks største energiselskab. Andel er markant spiller i den grønne omstilling af vores energisystem.
Herudover repræsentantskabet i Boligselskab Sjælland, og suppleant til bestyrelsen. Her er man med til at sætte retningen i en af de største almene foreninger. Bygge branchen er en af de store udleder, og der er brug for flere unge, for at tænke langsigtet.
Wilhelm Thomsen, Realdania
Wilhelm er valgt ind i Realdanias Repræsentantskab i Nordsjælland. Realdanias repræsentantskab udgør 109 medlemmer, som er den øverste myndighed i Foreningen Realdania. Med ca. 750 mio. kr. i uddelinger årligt, er det en af Danmarks største fonde. Realdania arbejder for at skabe livskvalitet gennem det byggede miljø, og det er essentielt at have unge med til at påvirke retningen for fremtidens byggebranche.
Udvalg for Ungeinddragelse:
- Natascha Andersen
- Rasmus Andersson
- Sagi Halevi
- Johannes Henningsen
- Julie Zacho Thorball
- Gustav Grambye Krausing
- Sofie Winge-Petersen
Kontakt: Sofie Winge-Petersen, s.winge.p@hotmail.com, 25562566.
Ved spørgsmål eller interesse :)